选择题:人力资源概念一般是指()的劳动能力的总和(本题2.0分) A、 智力+体力 B、 智力+能力 C 题目分类:哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源概念一般是指( )的劳动能力的总和 (本题2.0分) A、 智力+体力 B、 智力+能力 C、 智力+经验 D、 智力+价值观 参考答案:
下列属于强制性公共组织的是( B )。A、社区学校 B、政府部门 C、基金会 D、研 下列属于强制性公共组织的是( B )。A、社区学校 B、政府部门 C、基金会 D、研究所 分类:哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案
(多选题)市场失灵的表现是( )。 (多选题)市场失灵的表现是( )。(本题3.0分) A、 公共产品 B、 外部效应 C、 不完全竞争 D、 收入分配不公 分类:哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案
将政府全部财政收支按经济性质汇集,分别编入两个或两个以上的、互有联系的收支对照表内的预算模式是( A 将政府全部财政收支按经济性质汇集,分别编入两个或两个以上的、互有联系的收支对照表内的预算模式是( A )。A、复式预算模式 B、绩效预算模式C、零基预算 分类:哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案
对环境威胁的分析,一般着眼于__________。( )A.威胁是否存在 B.威胁的潜 对环境威胁的分析,一般着眼于__________。( )A.威胁是否存在 B.威胁的潜在严重性C.威胁的征兆 D.预测威胁到来的时间E. 分类:哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案
下列( )措施可减少分析测量中的随机误差。(本题3.5分) A、 对照实验 B、 用两组测量数据对 下列( )措施可减少分析测量中的随机误差。(本题3.5分) A、 对照实验 B、 用两组测量数据对照 C、 增加平行测量次数 D、 进行仪器校准 分类:哈尔滨师范大学-公共人力资源管理(高起本) 题型:选择题 查看答案