单选题:管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。 A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效反馈 D.目标管理 参考答案: 答案解析:
西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是( )。 西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是( )。A.设计活动阶段 B.选择活动阶段 C.智力活动阶段 D.确认活动阶段 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据下列条件,回答题:某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业,新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助 根据下列条件,回答题:某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业,新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到,为了 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于薪酬结构线的陈述,正确的是( )。 关于薪酬结构线的陈述,正确的是( )。A.它表示企业内各职位的相对价值与其对应的实付薪资间的关系 B.它是薪资结构的直观表现形式 C.薪资结构线均呈直线 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
因( )集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 因( )集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 A.履行 B.解除 C.终止 D.签订 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于( )。 在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多,这种现象主要可以归因于( )。A.受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案