选择题:培训对组织的作用不包括?( )A. 改善组织绩效,帮助组织赢得竞争优势B. 吸引、留住和激励员工的 题目分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训对组织的作用不包括?( )A. 改善组织绩效,帮助组织赢得竞争优势B. 吸引、留住和激励员工的一种重要手段C.帮助员工提升自己 D. 有助于塑造良好的组织文化 参考答案:
员工绩效的特征包括?( )A.可衡量性 B.多因性C.多维性 员工绩效的特征包括?( )A.可衡量性 B.多因性C.多维性 D.动态性 E.稳定性 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
成人学习的最好方式是( )选择一项:A. 老师传授B. 老师传授为主,自学为辅C. 被动学习D. 自 成人学习的最好方式是( )选择一项:A. 老师传授B. 老师传授为主,自学为辅C. 被动学习D. 自我学习 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
甄选的目的在于谋求职位与求职者的最优匹配。( )选择一项:对错 甄选的目的在于谋求职位与求职者的最优匹配。( )选择一项:对错 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
患者男,25岁。头颈部伤,换药后宜用的包扎方法是A.四头带B.丁字带C腹带D.胸带E.回反形绷带 患者男,25岁。头颈部伤,换药后宜用的包扎方法是A.四头带B.丁字带C腹带D.胸带E.回反形绷带 分类:广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理 题型:选择题 查看答案