题目内容：
甲公司共有2000名员工，从2×16年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度，规定每个职工可享受7个工作日的带薪休假，未用的年休假可以向后结转1个会计年度，超过期限作废，员工离职后不能取得现金支付。2×16年12月31日，每位职工当年末平均未用的假期为2天。根据过去的经验且预期该经验继续适用，甲公司预计2×17年有1800名员工将享受不超过7天的带薪休假，剩余200名员工每人人均享受8．5天的带薪休假。该200名员工中150名为销售人员，50名为高管等管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日的工资为400元，甲公司职工年休假以后进先出为基础，即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除。【要求】
就甲公司累积带薪缺勤，说明其应进行的会计处理，并编制相关会计分录。
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答案解析：