(  )可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。

(  )可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。A.企业培训需求分析 B.企业培训组织实施 C.企业培训系统设计 D.企业培训效果评

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据企业所有人员的工作性质,可将企业流程划分为(  )。

据企业所有人员的工作性质,可将企业流程划分为(  )。A.营运流程和行政后勤流程 B.营运流程和管理流程 C.作业流程和支持流程 D.销售服务流程和管理流程

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员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持(  )。

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持(  )。A.按需培训原则 B.长期性原则 C.学以致用原则 D.投资效益原则

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下列关于绩效考评的表述正确的有(  )。

下列关于绩效考评的表述正确的有(  )。 A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统 B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调 C.在绩效面谈中要允许下级就

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绩效管理的实施阶段包括(  )环节。

绩效管理的实施阶段包括(  )环节。 A.绩效总结 B.明确目标 C.制订计划 D.全面监督 E.有效指导

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