单选题：胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的工作任务密切相关．是员工高质量地完成本岗位各项工作任务

题目分类：行政能力
题目类型：单选题
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题目内容：

胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的工作任务密切相关．是员工高质量地完成本岗位各项工作任务所必备的基本特征，是个人能力与工作情景的有效匹配。根据特征的显现程度不同，胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的知识、技能等，易被感知和后天培养，是有效执行工作所需的最低程度，即基准性胜任力特征。后者主要包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机等。
根据以上文字，下列推断不正确的是：’ A．写作能力是显性胜任力
B．诚实守信是隐性胜任力
C．不同行业核心胜任力不同
D．隐性胜任力不能被察觉

参考答案：

答案解析：

2005年．福建省10亿元以上市场成交额占全部亿元市场成交额的比重为：

2005年．福建省10亿元以上市场成交额占全部亿元市场成交额的比重为：A．5 1．6% B．53．2% C．55．4% D．56．8%

分类：行政能力题型：单选题

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按照古希腊哲学家艾皮科蒂塔的说法，哲学的精华就是：一个人生活上的快乐，应该来自尽可能减少对外来事物的依赖。罗马政治学家及哲学家塞尼加也说：“如果你一直觉得不满，

分类：行政能力题型：单选题

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医疗纠纷并非中国所独有。事实上，从现代医学诞生的那天起，医疗纠纷便如影随形，只不过，在发达的西方国家，经历数百年发展，已经形成了一整套与政治、经济、法律体制相适

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某公司总裁曾经说过：“当前总裁批评我时，我不喜欢那感觉，因此，我不会批评我的继任者。”以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设?A．当遇到该总裁的批评时，他的继任

分类：行政能力题型：单选题

甲单独完成某项任务需α小时，甲乙合作完成需b小时，则乙单独完成需（　　）小时。

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分类：行政能力题型：单选题