多选题：某企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，人力资源部拟定了下列方案，不符合规定的有（　）。

题目内容：

某企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，人力资源部拟定了下列方案，不符合规定的有（　）。 A．每周工作4天，每天工作9小时
B．每周工作5天，每天工作8小时
C．每周工作6天，每天工作7小时
D．每周工作7天，每天工作5小时

参考答案：

答案解析：

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有（　）。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有（　）。A．应当向劳动者说明理由 B．额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同 C．向劳

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下列各项中，可以作为法律关系客体的有（　）。A．阳光 B．房屋 C．经济决策行为 D．非专利技术

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下列税率形式中，适用于印花税的有（　）。A．定额税率 B．超额累进税率 C．比例税率 D．全额累进税率

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注册验资的临时存款账户在验资期间（　）。A．只付不收 B．只收不付 C．可以收付 D．不得收付

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甲、乙均为国有企业，甲向乙购买一批货物，约定采用托收承付验货付款结算方式。2011年3月1日，乙办理完发货手续，发出货物；3月2日，乙到开户行办理托收手续；3月

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