选择题:[填空题,1.3分] 我国社会救助制度改革的重要措施是大力推进社会救助工作的()。 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-社会保障学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [填空题,1.3分] 我国社会救助制度改革的重要措施是大力推进社会救助工作的()。 参考答案:
劳务派遣中劳动合同期限不得低于()A.半年B.1年C.2年D.3年 劳务派遣中劳动合同期限不得低于()A.半年B.1年C.2年D.3年 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-社会保障学 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分]冲突的背景根源:【 】A.广泛的社会不平等B.劳动力市场状况C.工作场所的不公 [多选题,4分]冲突的背景根源:【 】A.广泛的社会不平等B.劳动力市场状况C.工作场所的不公平D.工作本身的属性 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-社会保障学 题型:选择题 查看答案
[填空题,1.3分] 永久性残疾抚恤金的多少,主要取决于工伤人员本人的工资额和()。 [填空题,1.3分] 永久性残疾抚恤金的多少,主要取决于工伤人员本人的工资额和()。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-社会保障学 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分] 运用访谈法需要把握的原则有A.尊重原则B.隐蔽原则C.互动原则D.详尽原则E.倾听 [多选题,4分] 运用访谈法需要把握的原则有A.尊重原则B.隐蔽原则C.互动原则D.详尽原则E.倾听原则 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-社会保障学 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于A.图标评定法B.强制 [单选题,0.6分] 公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法,属于A.图标评定法B.强制分布法C.关键事件法D.交替排序法 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-社会保障学 题型:选择题 查看答案