多选题：在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(　　)。

题目内容：

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(　　)。 A．提供信息是否具有代表性
B．提供信息的动因
C．是否拥有所提供信息的所有权
D．过去提供信息的质量
E．信息源的可信度

参考答案：

答案解析：

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工

分类：基础知识题型：多选题

(　　)是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理 B．人力资源管理 C．生产组织管理 D．人力创新管理

分类：基础知识题型：多选题

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是(　　)。A．设计绩效管理制度 B．宣传绩效管理制度 C．在各部门实施绩效管理 D．在本部门认真执行绩效管理制度

分类：基础知识题型：多选题

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是(　　)。A．企业调整生产任务 B．

分类：基础知识题型：多选题

群体决策的缺点有(　　)。A．要比个体决策需要更多的时间 B．由于从众心理会妨碍不同意见的表达 C．群体讨论时易产生个人倾向 D．对决策结果的责任不清 E．能减

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