选择题:根据马斯洛的需求层次论,对员工的激励主要应当满足其较高层次的需求。正确错误 题目分类:兰州财经大学-管理学原理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据马斯洛的需求层次论,对员工的激励主要应当满足其较高层次的需求。正确错误 参考答案:
在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施; 在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作, 合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展 分类:兰州财经大学-管理学原理 题型:选择题 查看答案
提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )A.麦克里格B.梅奥C.罗斯D.安德鲁斯 提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )A.麦克里格B.梅奥C.罗斯D.安德鲁斯 分类:兰州财经大学-管理学原理 题型:选择题 查看答案
对未来持悲观态度、比较谨慎的决策者在进行不确定型决策时,一般采取( )。 对未来持悲观态度、比较谨慎的决策者在进行不确定型决策时,一般采取( )。 A. 小中取大法 B. 大中取大法 C. 小中取小法 D. 大中取小法 分类:兰州财经大学-管理学原理 题型:选择题 查看答案