选择题：企业设计良好的福利制度的优点包括（）。(A)设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理活动的目

题目内容：

企业设计良好的福利制度的优点包括（）。
(A)设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理活动的目标，进而实现企业的战略目标
(B)设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作
(C)员工福利是影响企业劳动力雇佣决策的重要因素
(D)传递企业的文化和价值观

参考答案：

影响企业长期偿债能力的报表外因素有（）。(A)为他人提供的经济担保(B)未决诉讼案件(C)售出产品可

影响企业长期偿债能力的报表外因素有（）。(A)为他人提供的经济担保(B)未决诉讼案件(C)售出产品可能发生的质量事故赔偿(D)准备近期内变现的固定资产(E)经营

现代旅游不是纯粹的游山玩水，而被用来作为教育、贸易、文化交流等活动的形式和手段，这表明了现代旅游的(A)综合性(B)普及性(C)群众性(D)社会性

薪酬测算的主要作用是（）。(A)检验员工是否支持新的薪酬制度(B)检验在新的薪酬制度下，原有的薪酬预算数目足够(C)检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差

下列财务比率中，可以反映企业偿债能力的是（）。(A)平均收款期(B)销售利润率(C)市盈率(D)已获利息倍数

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