单选题:关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是( )。 A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加 B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律 C.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的 D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 参考答案: 答案解析:
关于晋升竞赛的说法,错误的是( )。 关于晋升竞赛的说法,错误的是( )。A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式 B.要想让晋升竞赛变得更加激烈,就不能让失败者得到有价值 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于团队奖励计划,下述错误的是( )。 关于团队奖励计划,下述错误的是( )。A.在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单 B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.导致了优秀员工的流动 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
( )是课程学习的重要内容和实现其他方面学习目标的主要途径。 ( )是课程学习的重要内容和实现其他方面学习目标的主要途径。A.运动参与 B.运动技能 C.身体健康 D.心理健康与社会适应 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据肌纤维排列方向,可以把肌肉分为( )。 根据肌纤维排列方向,可以把肌肉分为( )。A.长肌、短肌、扁肌、轮匝肌 B.二头肌、三头肌、四头肌、多头肌 C.梭形肌、羽状肌、斜肌、横肌 D.二头肌、多头肌 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案