加拿大的专家认为,组织未来所面临的挑战主要是建于( )之上的一系列绩效改进活动,即可称为“绩效管理”。

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动态优势原理是指在(  )。

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公司财务比率分析是将当年实际比率与以下几种标准比较后得出的,具体的标准不包括(  )。

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职业开发的目的在于阐明具有特殊意义的几个问题。即(  )。

职业开发的目的在于阐明具有特殊意义的几个问题。即(  )。

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人本管理的原则是(  )。

人本管理的原则是(  )。

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