题目内容：
培训需求分析的方法主要有（ ）选择一项或多项：
A. 人员分析
B. 工作分析
C. 任务分析
D. 组织分析
参考答案：
选择题：培训需求分析的方法主要有（ ）选择一项或多项：A. 人员分析B. 工作分析C. 任务分析D. 组织分
- 题目分类：广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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选择一项或多项：
A. 人员分析
B. 工作分析
C. 任务分析
D. 组织分析
选择一项或多项：
A. 人员分析
B. 工作分析
C. 任务分析
D. 组织分析
良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件。
良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件。
I型单位反馈系统的闭环增益为 （ ）。
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14. 巨噬细胞来源于(本题1.0分)A. 中性粒细胞B. 嗜酸性粒细胞C. 淋巴细胞D. 巨核细胞E. 单核细胞
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程序结构图是结构化设计方法进行软件概要设计的重要描述手段，但不能简明地表达模块化的设计思想以及模块之间的关系。（）
以下哪个技术是一个公共的注册表,从企业层面对Web服务进行描述。()
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