多选题:根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是 A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的 B.在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的 C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的 D.女职工在产期的 E.因工负伤被确认丧失劳动能力的 参考答案: 答案解析:
在某建设单位与供应商之间的建筑材料采购合同中约定,工程竣工验收后1个月内支付材料款,期间,建设单位经营状况严重恶化,供应 在某建设单位与供应商之间的建筑材料采购合同中约定,工程竣工验收后1个月内支付材料款,期间,建设单位经营状况严重恶化,供应商逐暂停供应建筑材料,要求先付款,否则终 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
The author regards the new means of water-use reduction unde The author regards the new means of water-use reduction under discussion as ____ 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
根据工程承包相关法律规定,建筑业企业( )承揽工程。 根据工程承包相关法律规定,建筑业企业( )承揽工程。A.可以超越本企业资质等级许可的业务范围 B.可以另一个建筑施工企业的名义 C.只能在本企业资质等级许可的 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
成本加酬金合同觉的形式有 成本加酬金合同觉的形式有A.成本加固定费用合同 B.成本加固定比例费用合同 C.成本加奖金合同 D.最大成本加费用合同 E.最小成本加固定费用合同 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
Your company is planning to open an employee fitness centre. Your company is planning to open an employee fitness centre.You have been asked 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案