多选题:当企业分拆出一个子公司后会产生代理成本,这种代理成本包括( )。 题目分类:中级工商管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 当企业分拆出一个子公司后会产生代理成本,这种代理成本包括( )。 A.机会成本 B.剩余损失 C.监督成本 D.契约成本 E.资本成本 参考答案: 答案解析:
M公司从N公司租人数控机床一台。合同约定租期5年.M公司租期内每年年末支付给N公司租金l0万元,假定年利率为10%,则M M公司从N公司租人数控机床一台。合同约定租期5年.M公司租期内每年年末支付给N公司租金l0万元,假定年利率为10%,则M公司支付的租金现值总计是( )万元。A 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
使用每股利润分析法选择筹资方式时,所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等时的( )水平。 使用每股利润分析法选择筹资方式时,所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案普通股每股利润相等时的( )水平。A.营业利润 B.息税前利润 C.净利润 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
(一)根据以下资料,回答下列问题:某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需 (一)根据以下资料,回答下列问题:某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
某企业进行薪酚『制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪 某企业进行薪酚『制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。A.职位分类法 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案