单选题：超限效应。是指当人们所接受的刺激过多、过强或者作用时间过久时，引起的心理极不耐烦或逆反的心理现象。根据上述定义，下列不符

  • 题目分类：行政能力
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
超限效应。是指当人们所接受的刺激过多、过强或者作用时间过久时，引起的心理极不耐烦或逆反的心理现象。
根据上述定义，下列不符合超限效应的是： A．小林因为妈妈经常唠叨．他决定毕业后到外地找工作
B．王老师因为儿子意外身亡，上课时无法集中注意力
C．小方因学习成绩不好，多次受到老师的批评，后来她就放弃了学业
D．小华连续加班一周，感到非常疲惫，因琐事与家人大吵

参考答案：
答案解析：

在幼儿园，小朋友遵守纪律时，老师便奖励他们的一朵小红花，之后这些小朋友越来越守纪律。根据行为主义理论，上述行为发生变化是

在幼儿园，小朋友遵守纪律时，老师便奖励他们的一朵小红花，之后这些小朋友越来越守纪律。根据行为主义理论，上述行为发生变化是（　　）。A．刺激——反应 B．认知——

分类：行政能力  题型：单选题
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社区作为社会环境的构成要素之一，根据不同标准可划分为不同类型，包括以下（　　）类型。A．地域性社区和功能(精神)性社区 B．农村社区和城市社区 C．传统社区和现

分类：行政能力  题型：单选题
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作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（　　）。A．调整工作权责，提高其工作动

分类：行政能力  题型：单选题
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王女士认为孩子应该有点特长，给孩子报了很多兴趣班，周末时间都安排得很满，而王女士的丈夫却想让孩子多点玩的时间，两人为此争吵不休。王女士家庭的教养方式是（　　）。

分类：行政能力  题型：单选题
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某企业职工小F在休假期间遭遇乍祸造成重伤．丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是( )。

某企业职工小F在休假期间遭遇乍祸造成重伤．丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是( )。A．企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付

分类：行政能力  题型：单选题
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