事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门便处于恐怖气氛中,接着主试人穷追不舍地寻究问底,不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的 事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门便处于恐怖气氛中,接着主试人穷追不舍地寻究问底,不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地,直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。()A.压力面试B.结构化面试C.半结构化面试D.依序面试 分类:管理学 题型:问答题,简答题 查看答案
企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()A.劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B.劳动规章制度的内容是否符合 企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()A.劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B.劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定C.劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D.劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备 分类:管理学 题型:问答题,简答题 查看答案
下列思想流派与产生时代对应错误的是()A.儒学--汉代B.玄学——魏晋C.理学——宋代D.心 下列思想流派与产生时代对应错误的是()A.儒学--汉代B.玄学——魏晋C.理学——宋代D.心学——明代 分类:管理学 题型:问答题,简答题 查看答案