多选题:以工作为导向的薪酬结构适合()企业 题目分类:人力资源管理员 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 以工作为导向的薪酬结构适合()企业 A.各工作之间责、权、利明确的 B.高新技术 C.组织的内外部环境变动较大的 D.企业处于艰难间,急需提高核心竞争力的 E.经营业务多元化的 参考答案: 答案解析:
关于福利,表述错误的是( ) 关于福利,表述错误的是( )A.福利一般是低差异高刚性的 B.工资性福利应依法缴纳个人所得税 C.企业补充养老保险应完全由企业负担 D.福利保险的项目或待遇一 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
地球在其形成的早期是一个熔岩态的快速旋转体,绝大部分的铁元素处于其核心部分。有一些熔岩从这个旋转体的表面甩出,后来冷凝形 地球在其形成的早期是一个熔岩态的快速旋转体,绝大部分的铁元素处于其核心部分。有一些熔岩从这个旋转体的表面甩出,后来冷凝形成了月球。如果以上这种关于月球起源的理论 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
一物块静止在斜面上,若把斜面的倾角略为增大一些,物块仍保持静止,那么物块和斜面之间的相互作用力将( ) 一物块静止在斜面上,若把斜面的倾角略为增大一些,物块仍保持静止,那么物块和斜面之间的相互作用力将( ) A.数值不变,方向改变 B.数值不变,方向不变 C.数值 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的 根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划,这种 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
在薪酬制度的执行过程中,企业管理层必须解决的关键问题是( ) 在薪酬制度的执行过程中,企业管理层必须解决的关键问题是( )A.薪酬总额的控制和薪酬调整 B.薪酬制度的效果检验 C.薪酬总额的核算和效果检验 D.薪酬总额的 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案