单选题:( )是以技能为基础来支付的一种薪酬系统 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是以技能为基础来支付的一种薪酬系统 A.技能工资 B.绩效工资 C.工龄工资 D.岗位工资 参考答案: 答案解析:
票据权利是指持票人向票据债务人请求支付票据金额的权利。该权利包括( )。 票据权利是指持票人向票据债务人请求支付票据金额的权利。该权利包括( )。A.付款请求权 B.委托签章权 C.更改非主要记载事项权 D.追索权 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
当劳动力供给曲线呈水平形状时( )。 当劳动力供给曲线呈水平形状时( )。A.劳动力供给曲线完全无弹性 B.随着工资的上升,劳动力供给不断增加 C.工资率的变化对劳动力供给量没有影响 D.劳动力供给 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
成本的可控性与不可控性,随着条件的变化可能发生相互转化,下列表述中正确的是( )。 成本的可控性与不可控性,随着条件的变化可能发生相互转化,下列表述中正确的是( )。A.高层次责任中心的不可控成本,对于较低层次的责任中心来说,一定是不可控的 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
企业在建立和设计内部控制制度时应遵循的原则包括( )。 企业在建立和设计内部控制制度时应遵循的原则包括( )。A.成本效益原则 B.制衡性原则 C.全面性原则 D.合法性原则 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
绩效 管理 是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理 思想 和具有战略意义的,整合的( 绩效 管理 是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理 思想 和具有战略意义的,整合的( )。A.方法 B.管理方法 C.手段 D 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案