多选题：评价从业人员的职业责任感，应该从工作的哪几个方面入手？（　　）

题目分类：人力资源管理员
题目类型：多选题
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题目内容：

评价从业人员的职业责任感，应该从工作的哪几个方面入手？（　　） A．能否与同事和睦相处
B．能否完成本职工作
C．能否得到领导的表扬
D．能否为客户服务

参考答案：

答案解析：

仲裁的特点是（　）。

仲裁的特点是（　）。A．双方自愿 B．无地域、无级别管辖 C．一裁仲局 D．公正、保密

分类：人力资源管理员题型：多选题

合同纠纷的处理方法（　）。

合同纠纷的处理方法（　）。A．公证 B．鉴证 C．协商 D．调解 E．仲裁 F．诉讼

分类：人力资源管理员题型：多选题

基金业绩的评价体系不包括（）。

基金业绩的评价体系不包括（）。 A．分类方法 B．数量计算方法 C．风格判断 D．评级

分类：人力资源管理员题型：多选题

法律与道德的区别体现在（　　）。

法律与道德的区别体现在（　　）。A．产生时间不同 B．依靠力量不同 C．阶级属性不同 D．作用范围不同

分类：人力资源管理员题型：多选题

教师：学校（　　）

教师：学校（　　）A．工人：工厂 B．售货员：邮局 C．儿童：幼儿园 D．厂矿：机器

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