单选题:企业文化的激励功能的根本表现是(  )

  • 题目分类:职业道德
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
企业文化的激励功能的根本表现是(  ) A.把追求经济效益作为员工的最大动力
A.通过教育引导,帮助从业人员树立崇高的职业理想可以现激励功能
B.通过树立正确人生观、价值观,增强企业的发展动力
B.激励功能是指职业道德具有促进职业活动规范化和标准化的效用。
C.刺激员工的冒险精神,推动企业发展
C.通过榜样、典型的示范,提供鲜活、明确、具有感召力的行为坐标参照系可以现激励功能
D.对员工的欲望,有求必应
D.通过考评奖惩机制可以实现激励功能
参考答案:
答案解析:

关于原则性与灵活性,正确的认识是( )。

关于原则性与灵活性,正确的认识是( )。 A.为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性 B.在企业经营过程中固守原则性,会导致办事僵化 C.在原则性与灵活性

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关于职业责任,下列说法错误的有( )。

关于职业责任,下列说法错误的有( )。 A.职业责任包含社会责任 B.履行职业责任要上升到职业道德责任的高度看待 C.不成文的规定,不是职业责任的范畴 D.一

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下面关于职业道德与职工关系的说法中,正确的是( )。

下面关于职业道德与职工关系的说法中,正确的是( )。 A.职业道德是职工事业成功的重要条件 B.企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件 C.职业道德

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社会主义道德的基本要求是( )。

社会主义道德的基本要求是( )。A.爱祖国,爱人民 B.爱劳动、爱科学 C.爱护公共财物 D.爱社会主义

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企业上司在坚持“公道”规范时,要做到( )。

企业上司在坚持“公道”规范时,要做到( )。 A.以其人之道,还治其人之身 B.坚持制度,把握策略 C.坚持在制度、规则和纪律面前人人平等的原则 D.扶弱抑强

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