多选题：下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（　　）。 A．讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或是受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识
B．讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
C．侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D．讨论法比较适宜管理层人员的培训与开发
E．讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

参考答案：

答案解析：

属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（　　）。

属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（　　）。A．管理、领导技能的培训与开发等 B．公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C．产品知识和销售操作程序等

分类：人力资源管理题型：多选题

下列不属于个人奖励计划的是（　　）。

下列不属于个人奖励计划的是（　　）。 A．收益分享计划 B．管理激励计划 C．行为鼓励计划 D．佣金制

分类：人力资源管理题型：多选题

下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（　　）。

下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（　　）。A．经验判断法 B．个案研究法 C．照务流程分析法 D．专题访谈法 E．工作分析法

分类：人力资源管理题型：多选题

在绩效考核的量表法中不包括（　　）。

在绩效考核的量表法中不包括（　　）。A．行为锚法 B．排序法 C．行为观察量表法 D．图尺度评价法

分类：人力资源管理题型：多选题

绩效考核侧重于（　　）。

绩效考核侧重于（　　）。A．绩效计划的制定 B．绩效的识别、判断和评价 C．员工个人能力的发展 D．绩效信息的沟通和绩效的提高

分类：人力资源管理题型：多选题