多选题：下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（　　）。

题目内容：
下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（　　）。 A．经验判断法
B．个案研究法
C．照务流程分析法
D．专题访谈法
E．工作分析法

参考答案：
答案解析：

在绩效考核的量表法中不包括（　　）。

在绩效考核的量表法中不包括（　　）。A．行为锚法 B．排序法 C．行为观察量表法 D．图尺度评价法

分类：人力资源管理  题型：多选题
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绩效考核侧重于（　　）。

绩效考核侧重于（　　）。A．绩效计划的制定 B．绩效的识别、判断和评价 C．员工个人能力的发展 D．绩效信息的沟通和绩效的提高

分类：人力资源管理  题型：多选题
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提取分离后用非水溶液滴定法测定硫酸奎宁片的含量

提取分离后用非水溶液滴定法测定硫酸奎宁片的含量

分类：人力资源管理  题型：多选题
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