题目内容：
第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。
A．弗洛姆 B．莱文泽尔
C．爱德华·桑代克
D．赫兹伯格
参考答案：
答案解析：
单选题：第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．莱文泽尔
C．爱德华·桑代克
D．赫兹伯格
B．莱文泽尔
C．爱德华·桑代克
D．赫兹伯格
心理定价策略包括（ ）。
心理定价策略包括（ ）。A．整数定价策略 B．尾数定价策略 C．声望定价策略 D．招徕定价策略 E．分级定价策略
企业采取撤退战略的主要方式有（ ）。
企业采取撤退战略的主要方式有（ ）。A．特许经营 B．分包和卖断 C．管理层与杠杆收购 D．拆产为股/分拆 E．资产互换与战略贸易
企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持和创新其优势。
企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持和创新其优势。A．绝对性和时间性 B．相对性和时间性 C．绝对性和暂时性 D．相对性和暂时性
（ ）是劳动法律关系的主要形态。
（ ）是劳动法律关系的主要形态。A．法律文本 B．双方当事人 C．劳动合同 D．法律渊源
按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。
按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。A．国有企业劳动法律制度 B．集体企业劳动法律制度 C．股份制企业劳动法律制度 D．私营企业和个体经营劳