选择题:[多选题,2分]人力资源流动主要有以下几种形式( )A.自然流失B.退休C.跳槽D.内部提拔或降职 题目分类:玉林师范学院-企业形象与策划 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [多选题,2分]人力资源流动主要有以下几种形式( )A.自然流失B.退休C.跳槽D.内部提拔或降职E.内部平级调动 参考答案:
现今大多数的超级市场提供的产品和服务几乎是标准化的,客户只能根据其提供的标准来选择满足自身需求,这种 现今大多数的超级市场提供的产品和服务几乎是标准化的,客户只能根据其提供的标准来选择满足自身需求,这种方式属于CRM战略中的哪一种( )A.拉链式战略B.互动式战 分类:玉林师范学院-企业形象与策划 题型:选择题 查看答案
[多选题,2分]以下属于人力资源需求预测方法的是( )。A.马尔可夫分析方法B.德尔菲法C.维持现 [多选题,2分]以下属于人力资源需求预测方法的是( )。A.马尔可夫分析方法B.德尔菲法C.维持现状法D.劳动生产率分析法E.经验规则 分类:玉林师范学院-企业形象与策划 题型:选择题 查看答案
某企业的流动资产为360000元,长期资产为4800000元,流动负债为205000元,长期负债为7 某企业的流动资产为360000元,长期资产为4800000元,流动负债为205000元,长期负债为780000元,则可计算出资产负债率为( )。A.15.12 分类:玉林师范学院-企业形象与策划 题型:选择题 查看答案