单选题:根据我国《公司法》,公司经理的聘任和解聘由( )决定。 题目分类:中级工商管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据我国《公司法》,公司经理的聘任和解聘由( )决定。 A.股东会 B.董事会 C.监事会 D.职工代表大会 参考答案: 答案解析:
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量Y同营业额X成一元线性正相关关系,并根据过去l0年的 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量Y同营业额X成一元线性正相关关系,并根据过去l0年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
下列技术创新战略中,属于根据企业行为方式不同而分类的有( )。 下列技术创新战略中,属于根据企业行为方式不同而分类的有( )。A.进攻型战略 B.防御型战略 C.切人型战略 D.自主创新战略 E.合作创新战略 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
企业资源计划(ERP)生产控制模块的主要内容有( )。 企业资源计划(ERP)生产控制模块的主要内容有( )。A.供应链管理系统 B.主生产计划 C.物料需求计划 D.能力需求计划 E.生产现场控制 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起( ),可以向人 根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起( ),可以向人民法院起诉。A.3日内 B.7日内 C. 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案