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招聘洽谈会适用于招聘( )A.高级人才B.热门人才C.特殊人才D.中下级人才 招聘洽谈会适用于招聘( )A.高级人才B.热门人才C.特殊人才D.中下级人才 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理 题型:选择题 查看答案
看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了()的偏见A.晕轮效应B.首因效应C.录用压力D.对 看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了()的偏见A.晕轮效应B.首因效应C.录用压力D.对比效应 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理 题型:选择题 查看答案