选择题:“目标管理”方法最大的缺点是( )。 题目分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: “目标管理”方法最大的缺点是( )。 A.不能很好地激励员工B.强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标C.对员工绩效评估的公开性和透明性D.需要的时间短 参考答案:
21.RC串并联网络振荡电路中的放大电路是( )(本题2.0分)A. 基本共射放大电路B. 基本共集 21.RC串并联网络振荡电路中的放大电路是( )(本题2.0分)A. 基本共射放大电路B. 基本共集放大电路C. 反相比例运算电路D. 同相比例运算电路 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案
下述关于计划工作的认识中,哪种观点是不正确的( ) 下述关于计划工作的认识中,哪种观点是不正确的( ) A.计划是预测与构想,即预先进行的行动安排B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定C.计划职能是参谋 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案
毛泽东在中共八届十一中全会上写了一张大字报各为《炮打司令部——我的一张大字报》,矛头直指( )。 毛泽东在中共八届十一中全会上写了一张大字报各为《炮打司令部——我的一张大字报》,矛头直指( )。 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案
下列说法中,正确的是______ 下列说法中,正确的是______A A.同一个汉字的输入码的长度随输入方法的不同而不同B B.一个汉字的机内码与它的国标码是相同的,且均为2字节C C.不同汉字 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案
16. 人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )(本题2.0 16. 人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )(本题2.0分)A. 因事择人B. 平等竞争C. 因人任职D. 择优录用 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案