单选题:根据《行政处罚法》,实行强制执行的措施不包括(  )。

题目内容:
根据《行政处罚法》,实行强制执行的措施不包括(  )。 A.到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的2%加处罚款
B.到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款
C.查封、扣押的财务拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款
D.申请人民法院强制执行
参考答案:
答案解析:

依据《行政处罚法》,行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举

依据《行政处罚法》,行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,应当在行

查看答案

《职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害,(  ),保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展。

《职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害,(  ),保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展。A.防止职业病 B.防治职业病 C.控制病源 D

查看答案

2017年3月某日5时许,长江某段江面突起浓雾,能见度较低,为防止水上碰撞等突发事件的发生,该段海事局交管中心发布了水上

2017年3月某日5时许,长江某段江面突起浓雾,能见度较低,为防止水上碰撞等突发事件的发生,该段海事局交管中心发布了水上交通橙色预警。根据《突发事件应对法》,该

查看答案

位于甲省乙市丙县的某建材公司是乙市所属企业,正在进行项目改造,依据《职业病防治法》的规定,该公司应在项目竣工验收后,向(

位于甲省乙市丙县的某建材公司是乙市所属企业,正在进行项目改造,依据《职业病防治法》的规定,该公司应在项目竣工验收后,向(  )申报职业病危害项目变更。A.国务院

查看答案

对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是(  )。

对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是(  )。A.上岗前未进行职业健康检查 B.在上岗期间未进行职业健康检查 C.

查看答案