题目内容：
如果用人单位对劳动者作出错误的（ ）决定，人民法院可以依法判决予以撤销。
A．
开除 B． 除名
C． 辞退
D． 经济补偿
参考答案：
答案解析：
多选题：如果用人单位对劳动者作出错误的（ ）决定，人民法院可以依法判决予以撤销。
- 题目分类：企业管理知识
- 题目类型：多选题
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B． 除名
C． 辞退
D． 经济补偿
B． 除名
C． 辞退
D． 经济补偿
在签订劳动合同时，当事人可以在合同中约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。
在签订劳动合同时，当事人可以在合同中约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）。 A．3个月 B．6个月 C．9个月 D．12个月
周末安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资（ ）的工资报酬。
周末安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资（ ）的工资报酬。 A．10％ B．200％ C．300％ D．150％
集体合同或专项集体合同期满前（ ）内，任何一方均可以向对方提出重新签订或续订的要求。
集体合同或专项集体合同期满前（ ）内，任何一方均可以向对方提出重新签订或续订的要求。 A．15日 B．1个月 C．3个月 D．6个月
下列选项中，不属于我国社会保险制度的是（ ）。
下列选项中，不属于我国社会保险制度的是（ ）。 A．国家基本保险 B．单位补充保险 C．个人储蓄保险 D．基本医疗保险
原产国(地区)栏应填：（ ）
原产国(地区)栏应填：（ ） A．303 B．304 C．305 D．300