单选题：某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器．由此为工厂节约了一定的资源，因而该厂为主某发了500元奖金，

题目内容：

某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器．由此为工厂节约了一定的资源，因而该厂为主某发了500元奖金，该项奖金属于（　　）。 A．绩效奖金
B．建议奖金
C．节约奖金
D．特殊贡献奖金

参考答案：

答案解析：

下列人力资源供给与预测方法中，（　　）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。

下列人力资源供给与预测方法中，（　　）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。A．德尔菲法 B．人员核查法 C．马尔可夫模型法 D．管理人员接续计

分类：中级工商管理题型：单选题

企业家抓住市场潜在盈利机会，以获取经济利益为目的，重组生产条件和要素，不断研制推出新产品、新工艺、新技术，以获得市场认同的一个综合性过程。这称为（　　）。A．产

分类：中级工商管理题型：单选题

根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（　　）。A．满意 B．没有满意 C．不满 D．没有不满

分类：中级工商管理题型：单选题

流通加工合理化评价的指标不包括（　）。 A．增值率 B．品种规格增加量及增加率 C．商品净利率 D．资源增加量指标

分类：中级工商管理题型：单选题

(2011年)某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：该企业一年后

分类：中级工商管理题型：单选题