题目内容：
作为决定培训需求起始依据的是 ( )A.任务分析 B.绩效分析 C.培训计划制定 D.前瞻性培训需求分析
参考答案：
选择题：作为决定培训需求起始依据的是 ( )A.任务分析 B.绩效分析 C.培训计划制定 D.前瞻
- 题目分类：西安交通大学--人力资源管理（高起专）学习指南
- 题目类型：选择题
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A.任务分析 B.绩效分析 C.培训计划制定 D.前瞻性培训需求分析
A.任务分析 B.绩效分析 C.培训计划制定 D.前瞻性培训需求分析
行列式|1 0 -2| |4 3 1|等于（） |2 -1 0|A)14B)21C)12D
行列式|1 0 -2| |4 3 1|等于（） |2 -1 0|A)14B)21C)12D)8
298K时0.0500mol·L-1 NH4NO3溶液中，该盐的水解度是( ) 已知: K = 0.
298K时0.0500mol·L-1 NH4NO3溶液中，该盐的水解度是( ) 已知: K = 0.740×10-1， 氨的Kb= 1.75×10-5(不考虑
My father ____________ smoking.
My father ____________ smoking. A.quitted B.stopped C.dropped D.gave up E.
中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求，就必须
中国共产党要始终代表中国先进生产力的发展要求，就必须 A.把解放和发展生产力作为社会主义的根本任务B.充分发挥全体人民的积极性、主动性和创造性C.大力推进科技进
人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的 ，并要为每一位员工都提供一个不断成长
人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的 ，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。( )A.能力