单选题：劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（　　）。

题目内容：

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（　　）。 A．②③①
B．③①②
C．③②①
D．①②③

参考答案：

答案解析：

绩效考评时“水至清则无鱼，人至察则无徒”，认为考评过于严格和精确，不利于激励员工的可称为（　　）评定。

绩效考评时“水至清则无鱼，人至察则无徒”，认为考评过于严格和精确，不利于激励员工的可称为（　　）评定。A．分布误差 B．宽厚误差 C．苛严误差 D．中间倾向误

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（　　）是在企业组织理论的指导下进行。A．组织结构 B．组织设计 C．组织结构理论 D．组织结构内涵

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（　　）是一种以母子公司为主体通过产权关系和生产经营协作等多种形式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A．多维立体组织结构 B．模拟分权组织结构 C．子

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如果政府采取强有力的宏观调控政策，紧缩银根，企业的投资和经营会受到影响，盈利下降，证券市场市值就可能缩水。() A．正确 B. 错误

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市净率与市盈率相比，前者通常用于考察股票的供求状况，多为短期投资者所关注；后者通常用于考察股票的内在价值，多为长期投资者所重视。() A．正确 B．错误

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