多选题：建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（　　）。

题目内容：

建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（　　）。 A．项目利益相关人分析
B．以相似项目作参考
C．既有的人力资源管理体系
D．限额设计法
E．系统化评估

参考答案：

答案解析：

设计与施工的分离也导致了许多问题，主要有（　　）。

设计与施工的分离也导致了许多问题，主要有（　　）。A．建设单位的组织、协调工作量大 B．若施工图完成以后再进行施工任务的发包,项目建设周期短 C．建设单位项目目

分类：投资建设项目组织题型：多选题

施工合作体在形式上和合同结构上与施工联合体一样，但是实质有所区别，主要体现在（　　）。A．由于是一个合作体，所以能够互相协调 B．适用于那些工作范围可以明确界定

分类：投资建设项目组织题型：多选题

从承包的角度看，采用施工联合体承包可以发挥各家的优势，主要优点在于（　　）。A．两个以上公司联合，能够获得更多的担保额度 B．组织协调与管理比较简单 C．可以分

分类：投资建设项目组织题型：多选题

根据新的《中华人民共和国公司法》的规定，董事会对股东会负责，可行使的职权包括（　　）。A．执行股东会的决议 B．制定公司的基本管理制度 C．决定公司的经营计划和

分类：投资建设项目组织题型：多选题

合作伙伴模式中的（　　）是合作伙伴模式的另一个核心组成部分，该系统的目的是追踪项目目标，并为项目参与各方提供一个分析工具，以便对项目实施中好的方面进行强化，及时

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