多选题:企业人力资源规划员工培训计划的目标有( )。 题目分类:中级工商管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业人力资源规划员工培训计划的目标有( )。 A.员工知识技能改善 B.改善企业文化 C.改善工作作风 D.员工结构优化 E.提高绩效 参考答案: 答案解析:
与合作研发和委托研发相比,关于自主研发的说法,正确的有( )。 与合作研发和委托研发相比,关于自主研发的说法,正确的有( )。A.一般需要投入大量的资金 B.商品化速度慢 C.投资回收期短 D.失败的风险大 E.如果成功经 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
《民法通则》根据人的年龄、智力与精神状况,将自然人的行为能力分为( )。 《民法通则》根据人的年龄、智力与精神状况,将自然人的行为能力分为( )。A.完全民事行为能力 A.完全民事行为能力 A.完全民事行为能力 A.完全民事行为能力 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
下列选项中属于无效合同的有( )。 下列选项中属于无效合同的有( )。A.一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同 B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益而签订的合同 C.以合法形式掩盖非法目的签订的 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
并购企业利用被并购企业资产的经营收入,来支付并购价款或作为此种支付的担保称为( ) 并购企业利用被并购企业资产的经营收入,来支付并购价款或作为此种支付的担保称为( )A.敌意收购 B.杠杆并购 C.非杠杆并购 D.整体并购 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
狭义的企业重组是指企业以( )为目的,运用资产重组、负债重组和产权重组方式,优化资产结构、负债结构、产权结构,充分利用 狭义的企业重组是指企业以( )为目的,运用资产重组、负债重组和产权重组方式,优化资产结构、负债结构、产权结构,充分利用资源,实现资源优化配置。A.资本保值增值 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案