多选题:根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有(  )。

题目内容:
根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有(  )。 A.在试用期内
B.用人单位用暴力手段强迫劳动
C.用人单位用威胁手段强迫劳动
D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

参考答案:
答案解析:

某房地产企业委托一境外B公司在境外销售其位于我国境内商品房一栋,成本费用为150万元(不含佣金),代销合同规定销售价为2

某房地产企业委托一境外B公司在境外销售其位于我国境内商品房一栋,成本费用为150万元(不含佣金),代销合同规定销售价为200万元,境外公司实际以240万元售出。

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2011年8月甲企业以吸收方式合并乙企业,合并业务符合特殊性业务处理条件。合并时乙企业净资产账面价值1100万元,市场公允价值1300万元,弥补期限内的亏损70

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某A企业为某上市公司股东,股权投资计税成本为1000万元。2009年1月,该上市公司股东会作出决定,将股票溢价发行形成的资本公积转增股本,A企业转增股本600万

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在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是(  )。A.小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件 B.小李因盗窃被判刑

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2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其

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