单选题：领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于（　　）。

题目内容：

领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于（　　）。 A．魅力型领导
B．交易型领导
C．改变型领导
D．权变型领导

参考答案：

答案解析：

配制2%盐酸普鲁卡因滴眼剂1000ml，为使其等渗，需加氯化钠的量是(已知1%盐酸普鲁卡因溶液的冰点降低为0．115，1

配制2%盐酸普鲁卡因滴眼剂1000ml，为使其等渗，需加氯化钠的量是(已知1%盐酸普鲁卡因溶液的冰点降低为0．115，1%氯化钠溶液的冰点降低为0．58)（

分类：中级人力资源管理题型：单选题

良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（　　）。 A．有助于建立和谐的组织文化 B．有助于提高员工的流动性 C．有助于促进员工的自我发展 D．有助于企业做好工作分

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织实施战略性人力资源管理的阻力有（　　）。 A．人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视 B．大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行地越早，则（　　）。 A．其净现值越高 B．机会成本越低 C．收入增量流越短 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（　　）。 A．纯佣金制 B．基本薪酬加佣金制 C．基本薪酬加奖金制 D．基本薪酬加佣金加奖金制

分类：中级人力资源管理题型：单选题