单选题：战略性人力资源管理的核心概念是( )。

题目内容：

战略性人力资源管理的核心概念是( )。 A．战略匹配
B．战略管理
C．战略互补
D．战略优化

参考答案：

答案解析：

重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的( )。

重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的( )。A．以人员为中心的变革 A．以人员为中心的

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以下对双因素理论理解存在错误的是( )。A．具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用 B．具备激励因素可以令员工产生满意情

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在卡特尔人格特质分类中，( )指个体的自由与激进，高分表示敢于批判，低分表示保守与尊重传统。A．乐群性 A．乐群性 B．敢为性 B．敢为性

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人格赖以生成的物质基础是( )。A．遗传 B．环境 C．情境 D．文化

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一般而言，下列选项中影响基金类产品收益的主要因素有A．基金托管机构的托管能力 B．基金的基础市场 C．基金经理的投资管理能力 D．基金公司的资产管理与投研能力

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