单选题：人力资源供给预测方法中，对某一职务可能的人员流人量和流出量进行估计，用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，再减去可能

题目内容：

人力资源供给预测方法中，对某一职务可能的人员流人量和流出量进行估计，用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，再减去可能的人员流出量，从而得出该职务的内部人力资源供给量，该方法为（）。 A．马尔可夫模型法
B．德尔菲法
C．管理人员接续计划法
D．人员核查法

参考答案：

答案解析：

企业供应物流的基本流程不包括（）。

企业供应物流的基本流程不包括（）。A．取得资源 B．组织厂外物流 C．组织到厂物流 D．组织厂内物流

分类：中级工商管理题型：单选题

（）和企业实际销售收入相比，二者差距越小，说明生产越符合市场需求。A．工业总产值 B．工业商品产值 C．工业增加值 D．目标总产值

分类：中级工商管理题型：单选题

在进行新型电动汽车的构想决策时，会议主持人引导先以“节能环保交通工具”作为主题，寻求有关各种节能环保交通工具的设想，而后再以电动汽车为主题进行讨论，这种企业经营

分类：中级工商管理题型：单选题

某烤箱生产企业邀请15名专家进行集体讨论，首先要求专家以抽象化的“烘焙”为主题，提出各种烘焙方法的奇思妙想；而后将问题具体化为“烤箱功能”进入深入讨论；最后该企

分类：中级工商管理题型：单选题

企业将品牌、产品和服务的信息以新闻报道的方式在门户网站传播，这种网络营销属于（）。A．网络口碑营销 B．网络直复营销 C．网络软文营销 D．网络事件营销

分类：中级工商管理题型：单选题