选择题:某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同,结果由于助手工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另

题目内容:
某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同,结果由于助手工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大,董事会在讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为哪一种说法最为合理?( )
A. 总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B. 总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任
C. 若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判失败责任
D. 公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任
参考答案:

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文化一般是一个组织在长期发展实践过程中形成的,并且为组织成员普遍认可和遵循的,具有本组织特点的价值观念、行为规范等内容的综合,所以需要管理者去积极倡导。( )

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关于作废凭证的说法错误的是( )。A.作废凭证参与记账B.作废凭证可以修改,不能审核C.整理凭证断号也包括作废凭证的凭证号D.账薄查询时不能查询作废凭证数据

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管理者所能进行的组织变革领域是( )。A.结构 B.结构、技术C.结构、技术、人员 D.结构、技术、人员、环境

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f(x)f(x)的不定积分。( )(本题1.0分) A、 函数 B、 全体原函数 C、 原函数 D、 基本函数

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