题目内容：
根据下面资料，回答题 郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。
根据上述情况，请回答下列问题。
关于本案中天天饭店与郭某所签的劳动合同，下列说法正确的是：( ) A．系郭某与天天饭店协商一致达成，双方应履行该合同
A．系郭某与天天饭店协商一致达成，双方应履行该合同
A．系郭某与天天饭店协商一致达成，双方应履行该合同
A．系郭某与天天饭店协商一致达成，双方应履行该合同
B．试用期期间不支付T资的约定无效，郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资
B．试用期期间不支付工资的约定无效，郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资
B．试用期期间不支付工资的约定无效，郭某有权要求天天饭店向自己支付1万元工资
B．试用期期间不支付工资的约定无效，郭某有权要求天天饭店向自己支付1万元工资
C．试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期
C．试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期
C．试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期
C．试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期
D．合同无效，但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资
D．合同无效，但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资
D．合同无效，但郭某有权要求天天饭店支付1万元工资
D．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
参考答案：
答案解析：