液压试验当采用可燃液体介质进行时,其闪点不得低于( )。 A.30℃ B.50℃ C.60℃ D.100℃
在某种既定的资源配置状态中,帕累托最优状态是指( )。
在某种既定的资源配置状态中,帕累托最优状态是指( )。A.一国的国民收入实现了公平分配 B.社会全体成员的福利同时得到改善 C.不存在帕累托改进 D.实现外部
制备颗粒剂时,辅料的用量不宜超过清膏量的几倍
制备颗粒剂时,辅料的用量不宜超过清膏量的几倍 A.2 B.3 C.4 D.5 E.10
合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险,履行的职责不包括( )。
合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险,履行的职责不包括( )。 A.制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的
根据下面选项,回答题:A.咽干口燥,所饮不多B.口渴,饮水即吐C.口渴但欲漱水不欲咽D.口淡不渴E.口渴引饮阴虚内热证口
根据下面选项,回答题:A.咽干口燥,所饮不多B.口渴,饮水即吐C.口渴但欲漱水不欲咽D.口淡不渴E.口渴引饮阴虚内热证口渴的特点为
患者腰部刺痛,痛连下肢,临床意义是
患者腰部刺痛,痛连下肢,临床意义是A.肾虚 B.寒湿 C.瘀血阻络 D.结石阻滞 E.带脉损伤
肝胃蕴热的口味是
肝胃蕴热的口味是A.口中泛酸 B.口淡无味 C.口甜黏腻 D.口中味苦 E.口中味咸
甲公司从事房地产开发经营业务,对出租的商品房、土地使用权和商铺均采用成本模式进行后续计量。2012年度发生的有关交易或事
甲公司从事房地产开发经营业务,对出租的商品房、土地使用权和商铺均采用成本模式进行后续计量。2012年度发生的有关交易或事项如下: (1)1月1日,因商品房滞销
患儿,男,12岁。哮喘病史5年。面色咣白,气短懒言,语声低微,倦怠乏力,自汗畏冷,四肢不温,脉细无力。其诊断是
患儿,男,12岁。哮喘病史5年。面色咣白,气短懒言,语声低微,倦怠乏力,自汗畏冷,四肢不温,脉细无力。其诊断是 A.哮喘缓解期,肺脾气虚证 B.哮喘缓解期,肾虚
既能敛肺止咳,又能生津安蛔的药物是
既能敛肺止咳,又能生津安蛔的药物是 A.使君子 B.乌梅 C.槟榔 D.贯众 E.花椒
具有疏散风热功效的药物是
具有疏散风热功效的药物是A.金银花 B.大青叶 C.鱼腥草 D.穿心莲 E.淡竹叶
新文化运动期间,陈独秀认为只有“德先生”和“赛先生”才可以救治中国政治上、道德上、学术上、思想上的一切黑暗,“德先生”和
新文化运动期间,陈独秀认为只有“德先生”和“赛先生”才可以救治中国政治上、道德上、学术上、思想上的一切黑暗,“德先生”和“赛先生”指的是( )A.法国和美国的
下列不属于三度房室传导阻滞心电图表现的是
下列不属于三度房室传导阻滞心电图表现的是 A.P与QRS无关 B.P-P间期可相等 C.R-R间期可相等 D.R波频率大于P波频率 E.心室率多在30~40次/
关于招标代理机构资格认定说法有误的是()。
关于招标代理机构资格认定说法有误的是()。A.招标代理机构资格认定属于行政许可 B.发改委负责对招标代理机构中央投资项目招标代理资格的认定 C.代理交通工程建设
造成患者死亡、重度残疾的医疗事故属于
造成患者死亡、重度残疾的医疗事故属于 A.一级医疗事故 B.二级医疗事故 C.三级医疗事故 D.四级医疗事故 E.不属于医疗事故
第三段作者推断“当时是应该有象形文字的”,能说明该推断的一项是( )
第三段作者推断“当时是应该有象形文字的”,能说明该推断的一项是( ) A.当时已有写在竹木上的文字,只是质地容易毁灭,难以保留至今 B.彩陶上的花纹虽然简单
现场组装的组合式空气处理机组安装完毕后应进行漏风量检测,空气洁净度等级N1~N5级洁净室(区)所用机组的漏风率不得超过(
现场组装的组合式空气处理机组安装完毕后应进行漏风量检测,空气洁净度等级N1~N5级洁净室(区)所用机组的漏风率不得超过( )。 A.0.4% B.0.5% C
下列关于价值工程的说法中,不正确的是( )。
下列关于价值工程的说法中,不正确的是( )。 A.价值工程旨在提高所研究对象价值的思想方法和管理技术 B.价值工程的核心,是对产品进行功能分析 C.价值工程的
已知某项目的年总成本费用为500万元,应纳营业税额为30万元,年折旧费为50万元,年摊销费为25万元,年利息支出为10万
已知某项目的年总成本费用为500万元,应纳营业税额为30万元,年折旧费为50万元,年摊销费为25万元,年利息支出为10万元,则该项目的年经营成本为( )万元。
(三)A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员
(三)A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才