单选题:内部招聘的最大弊端在于( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 内部招聘的最大弊端在于( )。 A.员工缺乏创新性 B.合格员工数量不足 C.对员工缺乏深入的了解 D.近亲繁殖的问题 参考答案: 答案解析:
在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,从而临时退出劳动力队伍,这 在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,从而临时退出劳动力队伍,这称为( )。A.收入效应 B.替代效应 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
以下关于利率风险结构的相关内容的说法中,正确的有( )。 以下关于利率风险结构的相关内容的说法中,正确的有( )。 A.一般来说,债券违约风险越大,其利率越高 B.流动性差的债权工具,风险相对较大,利率定的就高一些 C 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
《建设工程安全生产管理条例》第25条规定,( )、爆破作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训 《建设工程安全生产管理条例》第25条规定,( )、爆破作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
企业对确实无法支付的应付账款,应转人( )科目。 企业对确实无法支付的应付账款,应转人( )科目。A.其他业务收入 B.资本公积 C.盈余公积 D.营业外收入 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案