题目内容：
用人单位可以直接解除劳动合同的情形有( )。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的 A．在试用期间被证明不符合录用条件的
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
D．被依法追究刑事责任的
D．被依法追究刑事责任的
D．被依法追究刑事责任的
D．被依法追究刑事责任的
D．被依法追究刑事责任的
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
参考答案：
答案解析：