多选题:根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有(  )。(2015年真题)

题目内容:
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有(  )。(2015年真题) A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
参考答案:
答案解析:

环保健康保险公司最近承担了一个大型企业的健康险业务,为12000人提供报销型保险。合同的条款规定,员工的医疗费用按80%

环保健康保险公司最近承担了一个大型企业的健康险业务,为12000人提供报销型保险。合同的条款规定,员工的医疗费用按80%的比例报销门诊费用,按100%的比例报销

查看答案

大量研究证明:高血压是引起心脑血管疾病最重要的危险因素,其并发症脑卒中、冠心病、心力衰竭、肾衰竭等疾患具有高度的致死率和

大量研究证明:高血压是引起心脑血管疾病最重要的危险因素,其并发症脑卒中、冠心病、心力衰竭、肾衰竭等疾患具有高度的致死率和致残率,严重危害居民健康。请回答下列问题

查看答案

国家“十五”攻关缺血性心血管疾病发病风险的评估是目前常用的健康风险评估方法之一,请根据自己的理解回答下列问题。缺血性心血

国家“十五”攻关缺血性心血管疾病发病风险的评估是目前常用的健康风险评估方法之一,请根据自己的理解回答下列问题。缺血性心血管疾病风险模型包括的危险因素是( )

查看答案

从健康管理角度看一般选择体检套餐的原则不正确的是( )

从健康管理角度看一般选择体检套餐的原则不正确的是( )A.一般应根据年龄、性别、既往的健康状况等综合因素考虑 B.有特殊嗜好的人群定期应做专项检查,如有吸烟习

查看答案

这些信息的传递方式有( )

这些信息的传递方式有( )A.通知受检者到健康管理中心,除了口头讲解外,同时打印一份结果交给受检者 B.用电子邮件将电子版结果发送给受检者,并详细说明需要进行

查看答案