题目内容：
根据下面资料，回答题 2019年4月1日，甲公司录用王某、郑某到公司工作并与2人口头约定，试用期为3个月，试用期月工资为2000元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满订立1年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至 2500 元。2019年7月1日，试用期满，甲公司与王某订立了1年期劳动合同。同日，甲公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。2019年12月王某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同
已知，甲公司所在地最低月工资标准为1800元
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司与王某，郑某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是（）。 A．试用期不计入劳动合同期限
B．试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
C．劳动合同期期限1年，试用期3个月
D．月工资2500元，试用期月工资2000元
参考答案：
答案解析：