题目内容：
陈某在某建筑公司一直做质检工作，后来公司认为陈某表现不错，就将其调离劳动合同约定的质检岗位，提拔为管理人员，但没有就劳动合同的变更签订书面合同。后该公司与陈某解除劳动合同，陈某根据原劳动合同向企业主张补发其质检岗位津贴。依据《劳动合同法》，下列选项正确的有（ ）。
A．变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份 B．变更劳动合同，应当采用书面形式。
C．只要在公司内部正式任命陈某职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D．建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
E．建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴’
参考答案：
答案解析：