选择题:若药物主要在胃和小肠吸收,设计成口服缓控释制剂,宜设计成给药间隔是A:6小时 B:12小时 C:18小时 D:24小时 E:36小时 题目分类: 药学(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 若药物主要在胃和小肠吸收,设计成口服缓控释制剂,宜设计成给药间隔是 A:6小时 B:12小时 C:18小时 D:24小时 E:36小时 参考答案:
与传统的笔试方法相比,面试法的优点是()。A:能够测量书面表达能力 B:能够大规模地同时进行 C:成绩评定客观准确 D:能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息 与传统的笔试方法相比,面试法的优点是()。A:能够测量书面表达能力 B:能够大规模地同时进行 C:成绩评定客观准确 D:能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。A:战略伙伴 B:员工激励者 C:管理专家 D 密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。A:战略伙伴 B:员工激励者 C:管理专家 D 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:办理员工保险 C:提出用 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:办理员工保险 C:提出用 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大 B:工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加 关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大 B:工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案
影响胎盘药物转运的因素包括A:绒毛膜的形成 B:绒毛膜数量的增加 C:胎盘循环的建立 D:胎盘成熟度不同 E:胎儿血管与绒毛膜间的厚度 影响胎盘药物转运的因素包括A:绒毛膜的形成 B:绒毛膜数量的增加 C:胎盘循环的建立 D:胎盘成熟度不同 E:胎儿血管与绒毛膜间的厚度 分类: 药学(中级) 题型:选择题 查看答案