多选题:组织公正与报酬分配的原则有()。 题目分类:基础知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 组织公正与报酬分配的原则有()。 A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律公平 E.组织公平 参考答案: 答案解析:
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。A.工作成就 A.结构性失业 B.工作绩效 B.摩擦性失业 C.工作满意度 C.技术性失 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。 面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。A.结束阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
根据实行员工持股的动因,员工持股的类型有()。 根据实行员工持股的动因,员工持股的类型有()。A.福利分配型员工持股 B.平等互利型员工持股 C.合作投资型员工持股 D.风险交易型员工持股 E.强制交易型员工 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报,包括()。 广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报,包括()。A.物质的 B.精神的 C.虚拟的 D.货币的 E.非货币的 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案